Insights für Entscheider
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News: Geopolitische Spannungen in Südasien: Was Sie als Unternehmen über die aktuellen Indien-Pakistan-Entwicklungen wissen sollten
Die Beziehungen zwischen Indien und Pakistan sind seit Jahrzehnten von historischen, politischen und sicherheitspolitischen Spannungen…
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News: Extremhitze im indischen Rajasthan: Georisiken als Schlüsselfaktor bei der Standortwahl in Indien
Eine klimaresiliente Standortentscheidung ist keine ökologische Kür, sondern eine betriebliche Notwendigkeit – für Versorgungssicherheit, Investitionsschutz…
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Driving the Future: India’s Rise as an Automotive Growth Hub
India is the land of mystery, opportunity, and prosperity (read: future), offering a new vision…
WB Indien-Journal
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Wie deutsche Mittelständler erfolgreich in Indien wachsen
Ganz nebenbei lässt Manojit Acharya eine Bemerkung fallen, die man so in Deutschland aktuell niemals hören würde. „In meiner Arbeitszeit […]
Ihr indischer Geschäftspartner: Wertvoll oder bloße „Bollywood-Beziehung“?
Er ist charismatisch, eloquent, gebildet und besitzt diverse Titel. Er ist angeblich persönlich mit dem indischen Handelsminister befreundet, kennt auch […]
Handelskorridor IMEC: Der neue Handelskorridor Indien-Naher Osten-EU wird sich zahlreichen Herausforderungen stellen müssen
Auf dem G20-Gipfel 2023 erklärten Indien, die USA, Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate und andere Länder offiziell die Einrichtung eines […]
Systematische Lieferantensuche in Indien: Mehr Resilienz in der globalen Supply Chain
Immer mehr Unternehmen wollen oder müssen ihre Lieferketten resilienter machen und sehen sich daher jetzt in Indien nach neuen beziehungsweise […]
Grundstückssuche: Indien als Standort im Fokus der Unternehmen
Die globalen Ereignisse der letzten zwei Jahre haben nicht nur kurzfristige Auswirkungen auf Unternehmen. Einschränkungen der Pandemie, Lieferengpässe, fehlendes (Roh-) […]
HR Policy: Richtlinien als Prävention für die eigene Personalpolitik
Als Arbeitnehmer sollte man seine Rechte kennen, als Arbeitgeber die Pflichten – aber die Gestaltung der Umsetzung nicht Dritten oder dem Personal selbst überlassen. Gerade in […]
