Mitarbeiterentwicklung und -bindung
Unser Angebot zu Mitarbeiterentwicklung und -bindung:
- Performance Management Systeme: Entwicklung und Implementierung von Leistungsmessungssystemen zur Bewertung der Mitarbeiterleistung
- 360-Grad-Feedback-Systeme: Einführung von Feedback-Systemen, die es Mitarbeitern ermöglichen, von Kollegen, Vorgesetzten und Kunden Feedback zu erhalten
- Mitarbeiterbindung und Engagement Programme: Strategien zur Verbesserung der Mitarbeiterbindung und -motivation
- Trainings- und Weiterbildungsprogramme: Entwicklung von Schulungsprogrammen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
- Führungskräfte-Coaching: Coaching-Programme für Führungskräfte zur Verbesserung ihrer Management- und Führungsfähigkeiten
- Mentoring-Programme: Etablierung von Mentoring-Programmen zur Unterstützung des beruflichen Wachstums von Mitarbeitern
- Karrieremanagement und -entwicklung: Unterstützung bei der langfristigen Karriereplanung und beruflichen Weiterentwicklung
- Nachfolgeplanung: Entwicklung von Strategien zur Sicherstellung einer nahtlosen Nachfolge für Schlüsselpositionen
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Ihr Ansprechpartner
in unserem Haus:
Raphael Herberg
Key Account Manager
Personaladministration
Gehaltsabrechnung & Payroll-Outsourcing, Verwaltung von Arbeitsverträgen, Visa- und Arbeitsgenehmigungsservices, Einhaltung von lokalen Arbeitsgesetzen und Richtlinien, Arbeitsrechtliche Beratung […]
Mitarbeiterentwicklung
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