{"id":2068,"date":"2023-10-17T08:30:00","date_gmt":"2023-10-17T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wb.denkanross.dev\/?post_type=case-study&#038;p=2068"},"modified":"2025-05-20T14:32:08","modified_gmt":"2025-05-20T14:32:08","slug":"von-unserem-indien-netzwerk-profitieren-hr-search-fuer-eine-unternehmenserweiterung-in-indien","status":"publish","type":"case-study","link":"https:\/\/wb.denkanross.dev\/de\/case-study\/von-unserem-indien-netzwerk-profitieren-hr-search-fuer-eine-unternehmenserweiterung-in-indien\/","title":{"rendered":"Von unserem Indien-Netzwerk profitieren: HR-Search f\u00fcr eine Unternehmenserweiterung in Indien"},"content":{"rendered":"\n<p>Geeignete Mitarbeiter f\u00fcr eine deutsche Unternehmensgruppe in Indien zu finden, kann sich schwierig gestalten. Wo finde ich geeignete Personen und was m\u00fcssen diese mitbringen, um auch in meinem dortigen Unternehmen erfolgreich zu sein?&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Unsere langj\u00e4hrige Indien-Erfahrung und unser umfassendes Netzwerk nicht nur vor Ort erm\u00f6glichen es uns, Sie bei der Personalsuche erfolgreich zu unterst\u00fctzen. Regelm\u00e4\u00dfig ben\u00f6tigen unsere Kunden in diesem Bereich Unterst\u00fctzung. Wir wissen, wo und wie Sie qualifizierte Mitarbeiter gewinnen k\u00f6nnen und welche exakten Anforderungen diese f\u00fcr ihren Job erf\u00fcllen m\u00fcssen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Anforderungsprofil geeigneter&nbsp;Mitarbeiter:innen&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Einer unserer langj\u00e4hrigen Kunden, ein weltweit operierender mittelst\u00e4ndischer Maschinen- und Anlagenbauer, plante sein Unternehmen in Indien zu erweitern.\u00a0 Die Unternehmenserweiterung sollte\u00a0zwei Dinge umfassen:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>eine Werkserweiterung und&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>die Erweiterung des lokal hergestellten Produktportfolios.\u00a0\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Unsere Aufgabe als WB bestand darin, gemeinsam mit dem Kunden diese Erweiterung zu strukturieren und ein Team zusammenzustellen, welches die erforderlichen F\u00e4higkeiten hat, um diese Expansion auf operativer Ebene voranzutreiben.&nbsp;<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aufgrund unserer langj\u00e4hrigen Erfahrung im Indiengesch\u00e4ft war uns bewusst, \u00fcber welche Kenntnisse und Qualifikationen die neuen Teammitglieder verf\u00fcgen mussten, um das neue Gesch\u00e4ft erfolgreich aufbauen zu k\u00f6nnen. So w\u00fcrde sowohl mit den Kollegen in Deutschland als auch mit lokalen indischen Eink\u00e4ufern und Lieferanten ein st\u00e4ndiger Austausch elementar sein. Neben zahlreichen anderen F\u00e4higkeiten und fremdsprachlichen Kenntnissen sind deshalb z. B. starke kommunikative Kompetenzen f\u00fcr ein erfolgreiches harmonisches Team zwingend erforderlich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mit neu besetzten Positionen ein erfolgreiches Team bilden&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Beginnend auf der F\u00fchrungsebene und danach f\u00fcr die Bereiche Vertrieb, Design und Produktion rekrutierte WB eine Gruppe von Mitarbeitern, die das R\u00fcckgrat der geplanten Expansion bilden sollten. Dazu geh\u00f6rte die Besetzung folgender Stellen:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Chief Operating Officer&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sales Director&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sales Manager&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produktionsleiter&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Design Engineer&nbsp;<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Produktionsingenieur&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unternehmenshandbuch als praktische Hilfe&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Im Rahmen der HR-Search-Aktivit\u00e4ten entwarfen wir ferner ein Unternehmenshandbuch, um den Mitarbeitern von Anfang an hilfreiche Informationen mitzugeben und wichtige Strukturen klar und Richtlinien unmissverst\u00e4ndlich zu definieren. Wir wissen, welche Fallstricke Sie in Indien erwarten k\u00f6nnen und wie diese vermeidbar sind. Eine umfangreiche Unterst\u00fctzung unserer Kunden, die \u00fcber das reine Recruiting hinausgeht, ist f\u00fcr uns selbstverst\u00e4ndlich. Um in Indien erfolgreich zu sein, brauchen Sie als europ\u00e4isches Unternehmen langfristige und nachhaltige L\u00f6sungen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6chten auch Sie Personal f\u00fcr Ihr Unternehmen in Indien oder weltweit gewinnen? Mit unserem internationalen Netzwerk unterst\u00fctzen wir Sie gern. Kontaktieren Sie uns!&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Geeignete Mitarbeiter f\u00fcr eine deutsche Unternehmensgruppe in Indien zu finden, kann sich schwierig gestalten. 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